jak
Liczba pozycji: 3750
Jak planować i ewidencjonować czas pracy w systemie zadaniowym? – ebook
Katarzyna Wrońska-Zblewska Szymon Sokolik
Kto może mieć system zadaniowy? Kiedy może być korzystny? Jak planować zadania? Jak ewidencjonować czas pracy w systemie zadaniowym?Data dostępności:
Data publikacji:
Dlaczego szkoła cię wkurza i jak ją przetrwać – ebook
Mikołaj Marcela
Szkoła potrafi być naprawdę wkurzająca i przestarzała! Czujesz się w niej czasami jak na taśmie produkcyjnej albo w zakładzie karnym? Natłok materiału do przyswojenia, nauczyciele bardziej skupieni na twoich błędach niż sukcesach, stresujące sprawdziany od bladego świtu… A do tego te ciągłe pytania: „Jak było w szkole?”, choć już po twojej minie wiadomo, że: nudno, sztywno i powtarzalnie! Może...Data dostępności:
Data publikacji:
Jak zmieniamy świat? Atlas dla dzieci – ebook
Monika Płóciennik
Jak zmieniamy świat? Atlas dla dzieci przedstawia zjawiska, które współcześnie kształtują nasze otoczenie. Oprócz charakterystyki każdego z tych zagadnień i informacji o tym, co można zrobić, aby powstrzymać negatywne oddziaływanie na przyrodę, znajdziesz tu również ciekawostki, a także mnóstwo zdjęć. Dzięki atlasowi dowiesz się m.in., jak powstrzymać degradację gleb czy topnienie lodowców oraz czym...Data dostępności:
Data publikacji:
Jak zorganizować pracę zdalną - 12 kroków do pełnej kontroli nad sytuacją – ebook
Opracowanie zbiorowe
Kto i na jakich zasadach może mieć pracę zdalną, jak ją wprowadzić, jak zorganizować, jakie rozwiązania kadrowe mogą być przydatne przy pracy zdalnej, czas pracy i bhp pracownika pracującego zdalniej, dostarczanie narzędzi, bieżąca współpraca, kontrola itd.Data dostępności:
Data publikacji:
K jak Klara: K jak Klara 20 - Ulubienica klasy 20 – ebook
Line Kyed Knudsen
Do klasy Klary przychodzi nowa uczennica: Gabriela. Miła i bardzo lubiana. Wszyscy tak myślą oprócz Klary. Ona uważa, że Gabriela jest denerwująca i złośliwa. Klara unika Gabrieli, ale nic dobrego z tego nie wynika, bo nagle Klara czuje się jak odmieniec. Co powinna zrobić?Data dostępności:
Data publikacji:
K jak Klara: K jak Klara 17 - To tylko żart 17 – ebook
Line Kyed Knudsen
Klara i reszta klasy grają w nową grę na swoich iPadach. To podniecające i bardzo zabawne, kiedy widzi się, jak każdy krzyczy i przeklina, gdy w świecie wirtualnym wydarzy się coś ekscytującego. Przecież to tylko żart. Czyżby? Klara nie jest pewna i to sprawia, że dziwnie się z tym czuje.Data dostępności:
Data publikacji:
Jak rozliczyć wypłacone pracownikowi świadczenie urlopowe – ebook
Izabela Nowacka
Świadczenie urlopowe często bywa mylone z dopłatą do wypoczynku pracownika wypłacaną z funduszu socjalnego. Z publikacji dowiesz się, którzy pracodawcy zobowiązani są do wypłaty pracownikom świadczeń urlopowych i jak te świadczenia należy rozliczyć.Data dostępności:
Data publikacji:
Jak być spoko i inne rzeczy, których nauczyło mnie dorastanie – ebook
James Rallison
Jeśli chcesz dowiedzieć się, dlaczego warto być w czymś nie najlepszym, jak przetrwać WF oraz czemu ostatecznie lepiej być młodszym rodzeństwem, ta książka jest dla Ciebie. James Rallison, obecnie gwiazda YouTube'a i autor bestsellera New York Timesa, nie zawsze był popularny. Wręcz przeciwnie - nigdy nie wygrywał meczów jak jego starszy brat, nie lubił imprezować w liceum, a talentem plastycznym...Data dostępności:
Data publikacji:
Jak czytać rozumieć i przekładać polskie umowy na angielski? – ebook
Leszek Berezowski
Praktyczny przewodnik dla wszystkich osób, które stykają się z umowami pisanymi w języku angielskim. Poradnik dotyczy tłumaczenia polskich umów , które jak powszechnie wiadomo, odróżnia od angielskich nie tylko język, ale przede wszystkim prawo wyrosłe z zupełnie odmiennych tradycji. Wiele podstawowych polskich terminów nie ma przecież prostych angielskich odpowiedników, a życie tłumacza dodatkowo...Data dostępności:
Data publikacji:
Stres w pracy - jak przeprowadzić ocenę ryzyka zawodowego w aspekcie czynników stresogennych – ebook
Anna Kucharska
Ocena ryzyka zawodowego w aspekcie stresu nie jest zjawiskiem oczywistym. Wymaga indywidualnego podejścia, czasu i wysiłku. Niezaprzeczalna jest jednak potrzeba przeprowadzania takiego pomiaru, jak również wprowadzanie działań, które zmierzają do minimalizowania stresu w pracy. Wzrastają wówczas efekty wykonywanej pracy, co znowu przyczynia się do rozwoju organizacji. Niemal każdy pracownik doświadcza...Data dostępności:
Data publikacji:
Filtruj wyniki wyszukiwania
Filtruj po języku
Filtruj po formacie
Filtruj po cenie
Kontakt
Z naszymi konsultantami możesz skontaktować się od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00-17:00.
