wynagrodzenia
Liczba pozycji: 149
Wynagrodzenia - praktyczne sposoby rozwiązywania problemów – ebook
Stanisława Borkowska
Jedyna na polskim rynku wydawniczym publikacja pozwalająca prześledzić wszystkie etapy tworzenia oraz usprawniania systemu wynagrodzeń. Zbudowanie systemu wynagrodzeń, który byłby dopasowany do strategii, struktury i kultury firmy oraz skutecznie motywował pracowników, nie jest sprawą łatwą. Nie wystarczy do tego wiedza teoretyczna konieczne są umiejętności praktyczne. Najczęściej zdobywa się je bardzo...Data dostępności:
Data publikacji:
Premie i dodatki - WYNAGRODZENIA. Kompendium 2022/2023 – ebook
Katarzyna Dorociak Opracowanie zbiorowe
Pracodawcy mają możliwość kształtowania wynagrodzeń pracowników poprzez przyznawanie im różnych premii i dodatków do pensji. Z naszej publikacji: • dowiesz się, jakie składniki wynagrodzeń stosuje się najczęściej; • poznasz różnice między premią uznaniową a regulaminową; • zgłębisz temat dodatku funkcyjnego i stażowego; • dowiesz się kiedy pracownik może żądać wypłaty premii; • poznasz zasady oskładkowania...Data dostępności:
Data publikacji:
Ustalenie kwoty stosownego wynagrodzenia za naruszenie autorskich praw majątkowych – ebook
Łukasz Maryniak
W publikacji sformułowano katalog okoliczności wpływających na wysokość stosownego wynagrodzenia, jakiego z tytułu naruszenia autorskich praw majątkowych może żądać uprawniony. Okoliczności te autor dzieli na: obiektywne, tj. rynkowe, ustalane między innymi z uwzględnieniem tabel organizacji zbiorowego zarządzenia lub opinii biegłego, subiektywne (indywidualne), jak np. stopień zawinienia naruszyciela....Data dostępności:
Data publikacji:
Wynagrodzenia 2013 - zmiany w zasadach wyliczania – ebook
Paulina Zawadzka-Filipczyk Magdalena Barbara Rycak Małgorzata Skibińska Małgorzata Kozłowska Małgorzata Mrzygłód Barbara Tomaszewska Jarosław Masłowski Paweł Ziółkowski Agnieszka Rosa Ewa Drzewiecka Joanna Kaleta
Od dnia 1 stycznia 2013 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 1600 zł. To o 100 zł więcej od obowiązującego w 2012 r. Wzrost najniższej płacy powoduje wyższe składki, które muszą zapłacić przedsiębiorcy, zarówno za siebie, jak i za zatrudnionych pracowników. Wpływa ono również na wysokość innych świadczeń przysługujących pracownikom, które są pochodnymi najniższej płacy, chociażby składników wynagrodzeń...Data dostępności:
Data publikacji:
Kodeks pracy. Wynagrodzenia, urlopy i czas pracy. Ochrona zatrudnienia i świadectwa pracy. Organizacje pracodawców, związki zawodowe i spory zbiorowe – ebook
Opracowanie zbiorowe
Uwzględnia zmiany wchodzące w życie z dniem: Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę: 1 stycznia 2024 r. – ustawa z 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1667) Rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej: 1 stycznia 2024 r. – rozporządzenie Rady Ministrów z...Data dostępności:
Data publikacji:
Kodeks pracy. Wynagrodzenia, urlopy i czas pracy. Ochrona zatrudnienia i świadectwa pracy. Organizacje pracodawców, związki zawodowe i spory zbiorowe – ebook
Opracowanie zbiorowe
Zbiór uwzględnia zmiany opublikowane do 28 sierpnia 2023 r., w tym: Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę: ustawa z 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw (U. poz. 1667) Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników: ustawa z 26 maja 2023 r. o uczestnictwie pracowników...Data dostępności:
Data publikacji:
Minimalne wynagrodzenie za pracę jako instrument realizacji społecznych praw człowieka – ebook
Katarzyna Bomba
Monografia przedstawia problematykę minimalnego wynagrodzenia za pracę jako instrumentu zapewniającego utrzymanie pracownikowi i jego rodzinie. Opracowanie zawiera wszechstronną analizę tego zagadnienia dokonaną z perspektywy aksjologicznej, społecznej, ekonomicznej, ze szczególnym uwzględnieniem płaszczyzny normatywnej. Monografia przedstawia minimalne wynagrodzenie za pracę w kontekście prawa międzynarodowego...Data dostępności:
Data publikacji:
Wskaźniki dotyczące potrąceń po zmianach w 2023 roku – ebook
Mariusz Pigulski
Pomniejszanie wynagrodzenia za pracę (odliczanie i potrącanie konkretnych kwot) jest dopuszczalne tylko w przypadkach określonych ustawowo. Pracodawca dokonując potrącenia w innych sytuacjach niż te uregulowane prawnie, naraża się na roszczenie podwładnego o zapłatę nienależnie potrąconego wynagrodzenia. Może ponieść też odpowiedzialność związaną z wykroczeniem przeciw prawom pracownika. Sprawdź, jak...Data dostępności:
Data publikacji:
Dodatek stażowy poza wynagrodzeniem minimalnym - jak ustalać wynagrodzenie pracownika – ebook
Izabela Nowacka
Obowiązująca od 1 stycznia 2020 r. nowelizacja ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę rozszerza listę składników wynagrodzenia, które nie są uwzględniane przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika porównywanego z wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę, o dodatek za staż pracy. Z publikacji dowiesz się, jak ustalić wyrównanie do wynagrodzenia minimalnego pracownikowi, który...Data dostępności:
Data publikacji:
Zasiłek chorobowy. Kompendium 2023 – ebook
Katarzyna Dorociak Andrzej Lazarowicz Emilia Lazarowicz Katarzyna Tokarczyk zespół wFirma.pl
Wynagrodzenie chorobowe to niejedyne świadczenie, które może być wypłacone osobie przebywającej na zwolnieniu lekarskim. Taka osoba może mieć też prawo do specjalnego zasiłku. Z opracowania dowiesz się: • Jak obliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego? • Jak wyliczyć składki i podatek z wynagrodzenia chorobowego? • Ile może wynieść chorobowe przedsiębiorcy? Po lekturze broszury będziesz...Data dostępności:
Data publikacji: